Развитие муниципальной службы в Беловском районе

Краткое описание программы

Утверждена постановлением Администрации Беловского района Курской области от 31.10.2019 г. № 824

Основные цели, принципы и задачи программы

создание условий для эффективного развития и совершенствования муниципальной службы в Беловском районе Курской области
создание единой системы непрерывного обучения муниципальных служащих;
формирование эффективной системы управления муниципальной службы;
повышение ответственности муниципальных служащих за результаты соей деятельности;
обеспечение открытости и прозрачности муниципальной службы;
укрепление материально- технической базы, необходимой для эффективного развития муниципальной службы

Целевые индикаторы и показатели программы

количество муниципальных служащих, получивших дополнительное профессиональное образование (программы повышения квалификации или программы профессиональной переподготовки);
количество разработанных памяток об основах антикоррупционного поведения;
количество обучающих семинаров для муниципальных служащих;
количество семинаров для муниципальных служащих об основах антикоррупционного поведения;
доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва, от числа назначений;
количество муниципальных служащих, включенных в кадровый резерв;
доля граждан, доверяющих муниципальным служащим;
количество мероприятий по противодействию коррупции на муниципальной службе и снижению уровня коррупционных проявлений;
уровень компьютеризации рабочих мест муниципальных служащих Беловского района Курской области;
улучшение и оздоровление условий труда путем обустройства рабочих мест муниципальных служащих Беловского района Курской области (количество обустроенных рабочих мест);
уровень выполнения бюджетных обязательств по материально- техническому обеспечению муниципальной службы Беловского района Курской области по отношению к запланированным показателям;
количество муниципальных служащих Беловского района Курской области, прошедших диспансеризацию;
обеспечение информационной безопасности Администрации Беловского района

Механизм реализации программы и подпрограммы

повышение эффективности и результативности муниципальной службы;
внедрение и совершенствование механизмов формирования кадрового резерва, проведения аттестации муниципальных служащих;
50 муниципальным служащим, получивших дополнительное профессиональное образование;
проведение 10 семинаров;
5 разработанных памяток об основах антикоррупционного поведения;
приобретение 10 компьютеров, ремонт 40 компьютеров, приобретение 40 лицензионных программных продуктов;
обустройство 10 рабочих мест;
обеспечение материально- техническими ресурсами 60 рабочих мест муниципальных служащих;
обеспечение доступа к сети «Интернет» 100% рабочих мест муниципальных служащих;
прохождение периодического медицинского осмотра 60 % муниципальными служащими;
увеличение на 1,3 % доли вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва, от числа назначений;
увеличение на 21 чел., муниципальных служащих, включенных в кадровый резерв;
повышение доверия населения к органам местного самоуправления на 23%;
повышения уровня материально технического обеспечения муниципальной службы Беловского района Курской области до 90% по отношению к запланированным показателям;
формирование нетерпимого отношения к коррупции

Подпрограммы программы «Развитие муниципальной службы в Беловском районе Курской области на 2019 - 2024 годы»

Наименование подпрограммы	Ответственные за разработку и реализацию программы (подпрограммы)
Реализация мероприятий, направленных на развитие муниципальной службы	Администрация Беловского района Курской области